Hoy se ha celebrado la jornada de empleo; la gestión de la Diversidad en la empresa, que ha organiza el Departamento de Empleo, Cohesión Social e Igualdad de Bizkaiko Foru Aldundia a través del medio EL CORREO.
El valor ético + la necesidad de abordar una diversidad que ya está presente y que además cambia por momentos.
Un ámbito que presenta retos, entre otros, a nivel empresarial:
- Nuevos liderazgos y gestiones hacia una cultura empresarial de diversidad, y aterrizaje en todas las áreas y procesos de la organización.
- Alineación de retos empresariales y retos sociales.
- Activación de indicadores y sistemas de evaluación.
- Ambición en la fijación de acciones por la diversidad.
Y muchas oportunidades dentro de este marco de la diversidad:
- Integración e inclusión social a través del empleo.
- Trabajo en el entorno micro – empresas con impacto en el macro – sociedad.
- Abordaje de la triple sostenibilidad; económica, medioambiental Y social.
- Alternativas al reto demográfico.
- Creación de entornos seguros, motivadores, generadores de atracción y promoción de talentoS.
- Riqueza en la toma de decisiones, en las formas de pensar, comportarse, sentir y hacer sentir.
Un espacio también para la salud mental. Tenemos datos alarmantes en este ámbito, que nos indican que debemos actuar también desde la empresas.
Muy presente la realidad de cada persona y la volatilidad de esta; las circunstancias que tenemos hoy no serán las mimas que tengamos mañana.
Programas desde el departamento para trabajar en este campo; gazteon, arraigo por formación, lanberri, innovadores, emalan,
Con la apertura de la mano de Teresa Laespada, diputada foral de Empleo, Cohesión Social e Igualdad.
