Generalan ha puesto el marco para la construcción de buenos relevos generacionales y a través de estos buenos empleos.
Un proyecto piloto de Cámara bilbao, con la colaboración de Aldalan y financiado al 100% por el Departamento de Empleo, Cohesión Social e Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia Bizkaiko Foru Aldundia / Diputación Foral de Bizkaia, desarrollado entre el último trimestre del 2024 y el primer trimestre de este 2025
Este programa ha colaborado con empresas de Bizkaia, de distintos sectores y de distintos tamaños, para generar un marco metodología que permita contar con las herramientas y planificación para realizar buenos relevos generacionales y a partir de estos construir empleos de calidad.
En el camino, de este programa piloto, hemos tenido muchos descubrimientos; generación y fidelización del talento, transformaciones internas y nuevas formas de dibujar los puestos a través de las misiones con impactos para las empresas, para las personas y para el entorno.
Ayer se ha finalizado el proyecto con una jornada final; un punto de encuentro entre todas las empresas y personas participantes y una parada para reflexionar en cohesión y seguir avanzando.
«Queda camino» han dicho las personas participantes y empresas, «pero tenemos la ruta y hemos empezado a dar los primeros pasos con resultados cuantitativos y cualitativos».
Y una foto de relevo; personas que salen y personas que entran, ambas muy cuidadas en todo el proceso.
Susana González Rómulo, Directora de Empleo del departamento de: Cohesión Social e Igualdad de Bizkaiko Foru Aldundia / Diputación Foral de Bizkaia, junto a Carmen Rojo Amantegui, Directora de Formación de Cámarabilbao, y Nadia Maestro Pericacho, Directora de Aldalan, han sido las encargadas de dar inicio a esta sesión donde se ha remarcado la palanca del relevo generacional como motor de empleos de calidad y se ha presentado la metodología Generalan.
Los participantes en la mesa han sido David Larrinaga (AZTI), Nerea Sainz (Hierros Abra S.L.), María Codesal Villota (VIUDA DE SAINZ), Eduardo Gallo Urquijo y Ana Aurtenetxe Urigüen (Aurman Open Agency), María Seisdedos (Cafés Baqué) y Nieves Albarrán (GRUPO MOA DESARROLLO Y SERVICIOS SL). Además, se han sumado Joseba Del Castillo Aira y Sergio Garbayo Gil, recientes incorporaciones en Aurman Open Agency y GRUPO MOA DESARROLLO Y SERVICIOS SL, respectivamente. Nadia Maestro Pericacho y Leire Fernández López han sido las encargadas de moderar las mesas redondas.
También han participado en el programa las empresas Sidenor Aceros Especiales y MOTOS TALAMILLO, que no han podido estar presentes durante la sesión.
