El diván de Aldalan

Una mirada al empleo sano

Un espacio para promover y activar el empleo sano; competitivo, inclusivo, constructor de oportunidades profesionales. Expertos/as en sectores de empleo estratégicos y sostenibles, y referentes en nuestro territorio, se sentarán en el diván para reflexionar sobre el presente y reconstruir un futuro laboral de calidad.
En el Diván de Aldalan, acciones locales con mirada europea con Sonia Prieto presidenta de ECIVIS. Pequeños pasos, pero firmes y hacia un objetivo permiten alcanzarlo por muy lejos que parezca estar. La construcción desde la ciudadanía, la participación de cada persona sin perder la mirada europea es el centro de nuestra conversación. Acercar, dar a conocer la presencia de Europa y la agenda 2030 una de las misiones de ECIVIS. La juventud, nuestra presente y nueva generación en las empresas y en la sociedad, cuando analiza de manera crítica saca su mayor potencial y bondad. Nuevamente parar y reflexionar vuelve a ser la clave para fijar un rumbo sostenible. Cohesiones y uniones para crear una base firme y avanzar con más fuerza desde lo local hacia Europa.
En el Diván de Aldalan: Sonia Prieto, acciones locales con mirada europea.
En el Diván de Aldalan, empresas tractoras de empleo, desarrollo económico y transformación social. En el centro del empleo y el desarrollo económico están las empresas, también en el eje del desarrollo profesional, el bienestar y la transformación social. Hoy hablo con Marta Galarza Echaburu responsable de gestión @ITCpackaging sobre un modelo de empresa con esencia desde su origen, y transformaciones externas e internas con impacto en todo su recorrido. El esfuerzo, la adaptación, la integridad y la pasión constituyen el ADN de una organización con muchos éxitos a través de pequeños pasos y múltiples conexiones bidireccionales. Sobre el Diván un doble reto; adaptación continua, rápida y eficaz a las demandas externas y escucha y respuesta a las expectativas internas. Marta nos cuenta acciones externas e internas que se pueden medir, ver y sentir por el entorno donde se ubica y por el equipo de trabajo. Encantada Marta de reencontrarme contigo, con valores comunes y con la orientación a pequeños pasos con grandes propósitos.
En el Diván de Aldalan entrevista a Marta Galarza Echaburu, empresas con transformación social.
Hoy cumplimos 20 años. Una trayectoria de retos, relaciones, aprendizajes, muchos emprendimientos en uno y valores de base. Nunca me imaginé aquel julio de 2004 cuando comencé con una mochila llena de ilusiones, objetivos y proyectos que iba a llegar al 2024 y tan bien acompañada. La confianza incondicional de los clientes, un gran equipo diverso y proveedores profesionales en su sector, junto con el cuidado cada día de los propósitos con los que nació Aldalan es lo que ha permitido alcanzar este 20 aniversario. Una carrera de mucho esfuerzo y muchas recompensas, una red familiar entiendo lo que conlleva ser emprendedora, una mejora continua para ofrecer lo mejor ya que hablamos de empleo y disfrutar de la profesión ha sido y es todo un lujo. Comparto este pequeño video y desde aquí mi agradecimiento a todas las personas y entidades que se han sumado a este felicitándonos y a todas aquellas que me acompañan en este viaje.
20 aniversario de Aldalan
🎥 Un años después vuelve, al Diván de Aldalan, la nueva generación. 🔵 Estuvieron justo ahora hace un año, cuando acaban de finalizar la EBAU o sus prematriculas y estaban esperando la primera llave a su futuro formativo - profesional. 🔵 Tengo la suerte de volver a hablar con ellos/as para que me cuenten cómo les fue y cómo han vivido su primer año de FP o de Universidad. 🔵 He descubierto mucho más de lo que pensaba; formación de calidad estaba entre mis opciones, pero talentos tan diversos, ocupación del tiempo con actividades de valor y amistad infinita se han asomado sin buscarlas. 🔵 Esta es la generación que viene y por la que también tenemos que apostar. Cuando una puerta se abre comienza su ilusión y su motivación por seguir abriendo más. 🔵 Consejo de jóvenes a jóvenes y disposición para pedir, pero también para dar mucho a las empresas. 🔵 Jóvenes con expectativas distintas y talentos diversos, que como muy bien han explicado con paciencia y con opciones llegarán y nos harán llegar hasta donde queramos. Eskerrik asko; Iker, Jon, Bea, Eneko, Josu, Aner, Jon, Mikel, Aritz eta Aimar.
Un año después vuelve, al Diván de Aldalan, la nueva generación
En el Diván de Aldalan, Carmen MENDEZ DE CASTRO experta, por formación, experiencia y vivencias, en talento, movilidad internacional y diversidad. La diversidad está en todo y en todos/as, y es una fuente de riqueza que hay que gestionar y cuidar. De esto hemos hablado hoy Carmen y ello en este pequeño espacio. Cada época nos trae nuevos retos, la actual el de conectar la diversidad de: edades, culturas, formaciones y motivaciones. La variedad de miradas en una sociedad, en una empresa, en un equipo y en un proyecto nos hace avanzar y alcanzar soluciones sostenibles. Escuchar al entorno, incluir la diversidad y aflorar valores son las 3 claves para mantener una esencia social. La diversidad de culturas de la gente que llega de otros países y de la gente vasca que se fue y ahora regresa con otra forma de pensar y de vivir. Entendernos más allá del lenguaje, conectar e integrar, aprender aquí y en otros lugares y agradecer en el camino la generosidad nos lo ha aportado hoy Carmen en este Diván.
En el Diván de Aldalan: Carmen Mendez de Castro, conectando la diversidad y aflorando sus valores.
En el Diván de Aldalan, Tania Silvestrini presidenta de Ametsa, Asociación de Empresarias, Emprendedoras y Tractoras de Sopela. - ¿Por qué hay que seguir poniendo apellido al emprendimiento – emprendimiento femenino?, ¿Qué diferencia el emprendimiento de la mujer frente al del hombre? - Nos cuenta mucho a las mujeres poner precio a nuestros servicios. Mujer y dinero una unión que todavía no está bien vista, a veces por nosotras mismas, ¿cómo romper con esta creencia? - Variedad de mujeres; en edad, intereses, momentos vitales, experiencias diversas que son tractoras de la transformación profesional. Antes de lanzarte a emprender es preciso tener referentes, conocer clientes y como no posicionar en el centro la viabilidad económica de nuestro proyecto. - Hay en localidades y en territorios donde las emprendedoras, mujeres con ideas, proyectos o que quieren acercarse al ecosistema del emprendimiento, ya no están solas. Eskerrik asko Tania Silvestrini por compartir tu tiempo, tu conocimiento y vuestra asociación, por llevarnos al pasado para entender nuestro presente y ponernos rumbo a un futuro con oportunidades de impacto local, social y económico, con nuevas y cercanas referentes femeninas.
En el Diván de Aldalan:Tania Silvestrini; asociacionismo & emprendimiento femenino
🎥 En el Diván de Aldalan nos acercamos al ámbito social; de los cuidados, para descubrir presentes y futuras oportunidades de empleo y emprendimiento para la diversidad de perfiles profesionales. 🔵 Moni Navajas, Home Care Lab, nos presenta la historia y misión del Grupo SSI, con sus programas para el empleo y el emprendimiento. 💎 Formación para el empleo, teniendo en cuenta la conciliación. 💎 ZainLab un proyecto para la profesionalización de los cuidados. 💎 Mentoring para el emprendimiento en la Silver Economy. 💎 Oportunidades actuales de calidad y nuevos nichos de mercado para la diversidad de perfiles profesionales. 🔵 Hemos resumido 38 años de trabajo, proyectos, compromiso, resultados y buenas prácticas en 16 minutos, en un nuevo Diván que explora con admiración la gestión de la triple transición!
En el Diván de Aldalan entrevista a Monika Navajas: empleo y ámbito de cuidados.
Hablamos en el Diván de Aldalan hoy, Juan Carlos Santamaría y yo, sobre las verdaderas estrategias y pilares para dar con un empleo de calidad. EL conocimiento, la experiencia, incluso las vivencias en primera persona sobre los cambios en las fórmulas para encontrar empleo de la mano del director de comunicación de Inithealth (Grupo Init); Juan Carlos Santamaría, situado entre los 25 principales influencers de tecnología sanitaria de Twitter de todo Europa, recientemente el 83º del Top 100 de los líderes mundiales en Healthtech, e-Health y Salud Digital. Hemos hablado mucho antes y durante el Diván y ahora lo compartimos: - Tenemos una marca a veces casi sin quererlo y quizá incluso estábamos en la redes antes de conocerlas. - La clave para optimizar los eventos no se encuentra en el durante o en el después está en el antes. - Las relaciones solidas se construyen desde la más natural de las inteligencias. - Las empresas siempre van a buscar tu perfil, pero no siempre lo van a encontrar. - Va a aumentar el valor de tu candidatura y puede empezar desde ya. El Diván pretende compartir, aportar útiles recursos, y acercar a grandes personas, entidades y proyectos. Y a mí me está permitiendo seguir aprendiendo, admirando y comprobando que siempre hay espacio para la comunicación colaborativa. ¡Eskerrik asko Juan Carlos Santamaría!.
En el Diván de Aldalan: Juan Carlos Santamaria, estrategias y redes para un empleo de calidad.
Susana González Rómulo, Directora General de Empleo de la Diputación Foral de Bizkaia hace una parada en el Diván de Aldalan para pensar en voz alta sobre el empleo sano, recorrer éxitos de la sociedad y abrirnos con acción a nuevas oportunidades. 💎 Innovación, colaboración con los agentes del ecosistema, inteligencia colectiva y resiliencia en el centro de las políticas de empleo. 🔵 Pensar y hacer juntos/as supone más esfuerzo, pero también garantiza mayor éxito. 🔵 La evaluación es clave, deber ser una herramienta de gestión a introducir antes, durante y después, que añada rigor a través de datos, una mejora continua y valores. 🔵 Un horizonte 2030 con un escenario de nuevos empleos, más empleos y empleos de calidad. Dentro de la triple transición; tecnológica, ecológica y social y el reto demográfico, que nos dejan nuevos desafíos a los que hay dar respuesta también desde las políticas de empleo. 💎 Un Diván en clave de oportunidad; de escucha y de acción a través de políticas innovadoras en cohesión con los agentes del ecosistemas, y de mirada e inclusión a todas y cada una de las personas a través de programas que las acompañan hacia proyectos de vida dignos. Eskerrik asko Susana González Rómulo por pensar hoy en voz alta en el Diván de Aldalan!
En el Diván de Aldalan, políticas de empleo con innovación y colaboración: Susana González Rómulo
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