Trayectoria
de Aldalan

Aldalan se constituye en el 2004 como la primera empresa privada, dentro de la Comunidad Autónoma del País Vasco, en ofrecer servicios de orientación laboral y búsqueda de empleo.
Desde entonces no ha dejado de diseñar, desarrollar y poner en marcha programas para la empleabilidad y la competitividad.
Con los valores de: compromiso, colaboración, innovación y sostenibilidad, como cimientos para la construcción de su trayectoria profesional.
Con un ADN de innovación, y responsabilidad social.
Premios y certificados
Premio EQUAL-AURRERATU. Empresa pionera en Conciliación Vida-Trabajo, por el Fondo Social Europeo.
Premio EMPLEO SANO. Profesionales que aportan a la sociedad, por la Fundación BBK y la Fundación Urbegi.
Certificación de sistemas de gestión de la calidad: ISO 9001, por SGS-ENAC.
Certificación de sistema de gestión: PREMIE, por la Diputación Foral de Bizkaia.
Experiencia, reconocimiento
y buenos contactos.
Una trayectoria en la que resalta la diferenciación, una esencia basada en la cercanía y el compromiso al cliente, el conocimiento exhaustivo del territorio, los contactos generados, la especialización en orientación y empleo, el desarrollo de programas de empleo a medida, y la construcción continua de empleo sano (de calidad) con una metodología propia.
Todo ello nos ha llevado a contar con la confianza y fidelidad de empresas, entidades y organizaciones tanto públicas como privadas para colaborar en la definición y puesta en marcha de programas para el empleo, el emprendimiento y la competitividad.
Con una mirada en la cohesión de empleo y triple transición; digital, medio ambiental y social para diseñar y desarrollar iniciativas, programas y proyectos competitivos, que promuevan y generen empleo de calidad, emprendimiento circular y talento para las empresas.
Un ecosistema
orientado a la empleabilidad.
Contamos con un programa interno EtorLan enfocado al estudio del futuro mercado laboral, a la identificación de la metodología que acelera la incorporación de la persona al mercado profesional, y los factores que inciden en la generación de un empleo de calidad – sano.
Desde sus inicios, la consultora cuenta con un departamento propio para la prospección continua de ofertas de empleo y contacto con empresas. Una unidad que proporciona información continua, contrastada y cercana de las necesidades de personal en las organizaciones, conocimiento para construir programas que generan empleo.
Durante estos años de actividad hemos acompañado al empleo a personas de distintas edades, con diferentes perfiles profesionales. Hemos ayudado a obtener un puesto de trabajo a personas que han acudido de forma individual. Hemos colaborado en la recolocación profesional de colectivos procedentes de empresas en ERE. En colaboración con entidades públicas, entidades formativas, colegios profesionales y asociaciones o fundaciones hemos tejido un ecosistema orientado a la empleabilidad de sus colectivos.