La Universidad de Deusto acogió la jornada “Políticas de anticipación europeas en el empleo”, organizada por el Departamento de Empleo, Cohesión Social e Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia, un encuentro centrado en la necesidad de avanzar hacia unas políticas de empleo capaces de anticiparse a las transformaciones sociales, económicas y laborales.
Una de las principales ideas de la jornada fue la necesidad de evolucionar desde la observación del mercado de trabajo hacia la construcción de un ecosistema de empleo basado en el conocimiento, la colaboración y la gobernanza compartida.
Anticiparse no significa únicamente prever los empleos y competencias del futuro, sino comprender los cambios para poder actuar a tiempo, situando a las personas en el centro. En este sentido, hablar de empleo implica también hablar de proyectos de vida, autonomía, seguridad y bienestar.
Entre los principales aprendizajes compartidos destacó que no basta con disponer de datos: es necesario convertir el conocimiento en decisiones, políticas e iniciativas que puedan evaluarse y mejorarse. También se puso el foco en la importancia de promover empleos de calidad, dignos y seguros, capaces de contribuir al desarrollo de las personas y de los territorios.
La anticipación requiere, además, experimentar, evaluar y aprender, así como reforzar la colaboración entre administraciones, servicios públicos de empleo, empresas, universidades, agentes sociales y entidades. Para ello, resulta fundamental generar redes basadas en la confianza y en el intercambio de conocimiento.
En un contexto marcado por las transiciones tecnológica, demográfica y ecológica, el reto pasa por anticipar los cambios y tomar hoy decisiones que contribuyan a construir territorios más prósperos, inclusivos y con mejores oportunidades de empleo.
Aldalan participa en el Plan de Gobernanza del Departamento de Empleo, Cohesión Social e Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia, contribuyendo a esta reflexión sobre el futuro de las políticas de empleo.
