El diván de Aldalan

Begirada enplegu osasuntsura

Enplegu osasuntsua sustatzeko eta bizkortzeko gunea; lehiakorra, inklusiboa, aukera profesionalen eraikitzailea. Enpleguko arlo estrategiko eta jasangarrietan adituak, gure lurraldean erreferenteak direnak, dibanera datoz egungo egoera hausnartzeko eta kalitatezko etorkizun laborala berreraikitzeko.

YouTube Video UCQVsKQJE7W-pro6ixEmesrw_-dPx-zTUIrY Nadia Maestro creadora del Diván de Aldalan, presenta los propósitos de este nuevo año para este espacio, de la mano de Iñaki Lázaro. El diván de Aldalan representa una línea de actuación dentro del marco del empleo sano que la consultora comenzó en el 2020, con la crisis sanitaria, y que gracias a todas las personas que se han sentado sigue cumpliendo su misión; promover el empleo de calidad y mostrar las grandes personas, entidades y proyectos referentes próximos que tenemos en nuestro ecosistema. Un diván que vuelve con ilusión, con reinvención, buscando la utilidad y con el radar en nuevos nichos de mercado, en la triple transición y en relevo generacional; retos y fuentes para la competitividad y el empleo de calidad.
Nadia Maestro creadora del Diván de Aldalan, presenta los propósitos de este nuevo año para este espacio, de la mano de Iñaki Lázaro. El diván de Aldalan representa una línea de actuación dentro del marco del empleo sano que la consultora comenzó en el 2020, con la crisis sanitaria, y que gracias a todas las personas que se han sentado sigue cumpliendo su misión; promover el empleo de calidad y mostrar las grandes personas, entidades y proyectos referentes próximos que tenemos en nuestro ecosistema. Un diván que vuelve con ilusión, con reinvención, buscando la utilidad y con el radar en nuevos nichos de mercado, en la triple transición y en relevo generacional; retos y fuentes para la competitividad y el empleo de calidad.
Presentando el Diván de Aldalan 2025, entrevista a: Nadia Maestro
Este último diván del año nos deja un regalo por navidad, un regalo para uno/a mismo/a y para nuestro entorno próximo y quizá más lejano también. Francisco Javier Ruiz Fernández autor del libro “Liderazgo, presencia y corporalidad” se suma, para acercarnos un liderazgo consciente, un liderazgo de presencia y corporalidad. Como no podía ser de otra forma finalizamos diciembre a lo grande, reencontrándonos con nosotros/as mismos/as; con nuestro cuerpo, sede del lenguaje, el pensamiento y la emoción, en conexión con el entorno para ofrecer el mejor liderazgo, el que responde a retos sociales y empresariales. Un liderazgo de inspiración, de valores, basado en el ejemplo, con aplicación en empresas y en otros ámbitos y dirigido a agentes del cambio – facilitadores/as jóvenes (de todas las edades). Una propuesta tras un exhaustivo análisis y estudio de la teorías del liderazgo, de nuevas relaciones, nuevas formas de trabajar, conversaciones, incluso de la biología del comportamiento humano y de marcos para la transformación de ego al ecosistema. Porque el futuro comienza con las decisiones que tomamos hoy. Eskerrik asko Javier por compartir en este libro, y hoy aquí, ,tus descubrimientos y nuevas posibilidades de gestionar desde el aquí y el ahora. Otro años más de conocimiento, de experiencias de muy buenos programas, entidades, profesionales y ante todo muy buenas y generosas personas que han compartido a través de este espacio recursos, oportunidades, ecosistemas, diversas miradas y acciones por el empleo sano; un empleo de calidad, sostenible.
En el diván de Aldalan, Liderazgo, presencia y corporalidad, Javier Ruiz Fernández
Acompañar a las personas en situación de vulnerabilidad para que puedan transformar su vida es el objetivo de Pertsonalde y el centro de este Diván de Aldalan. La realidad de migración, condiciones para una vida digna, vivienda, empleo, regularización de la situación, arraigo por formación y más. Nos acercamos a las personas que forman el colectivo vulnerable, a sus momentos vitales concretos, a sus necesidades y a los principales recursos que precisan para construir su camino. Conocemos la herramienta de mentoría social empleada por Pertsonalde en sus proyectos y los programas que tienen en la actualidad activos. Necesitamos y de forma urgente construir una sociedad justa con las mismas obligaciones y derechos independientemente del género, de la edad, del país de origen y de nuestros recursos. Asier Arpide, director de proyectos en Pertsonalde, ha sido un placer volver a coincidir en espacio y en pensamiento, y queda lanzada tu invitación a Pertsonalde para aquellas personas que sientan que puede ser el lugar para comenzar a transformar su vida.
En el Diván de Aldalan: Asier Arpide (Pertsonalde), personas en situación de vulnerabilidad.
En primicia en el Diván de Aldalan: Ekingiza, un programa de emprendimiento con ingredientes de: economías avanzadas, diversidad, desarrollo profesional y social, que pone en marcha ASLE (Asociación de Sociedades Laborales de Euskadi) y subvenciona al 100% el departamento de Empleo, Cohesión Social e Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia. Un proyecto piloto, experimental e innovador y a su vez basado en la amplia experiencia y recursos con la que cuenta ASLE, para dar forma a un emprendimiento distinto y sólido. Para personas de diversos perfiles profesionales, que quieran acercarse desde otra perspectiva al emprendimiento, que quieran explorar, que quieran desarrollar ideas y proyectos en equipo. Ekingiza nos va a ofrecer nuevas formas de; pensar, ingeniar, crear, explorar y, relacionarnos con el ecosistema de empresas, entidades de emprendimiento y entidades financieras y personas. Pasos firmes para construir nuestro desarrollo profesional en cohesión con el entorno del que formamos parte. Alazne Amado, técnica en ASLE, nos presenta sus fases, sus objetivos y la forma de poder participar, y nos acerca las economías avanzadas a través del emprendimiento en equipo.
En el Diván de Aldalan; presentación en primicia de EKINGIZA
La sostenibilidad, empresas con alma sostenible, impactos sociales y empresariales bajo el Diván de Aldalan. Jesús Bartolomé e Iñaki Lázaro, presidente y secretario de la asociación Carbon Free nos aterrizan el concepto de sostenibilidad y los primeros escalones para acercarnos a ella. La formación, la cultura, los ejemplos cercanos, las pequeñas acciones constituyen empresas con alma sostenible. Empresas de distinto tamaño, de diversos sectores y jóvenes y veteranas organizaciones sienten y ven el compromiso y propósito climático. Desde Aldalan lo hemos llevado al empleo, desde Eñutt a la comunicación y así multitud de casos próximos. Una parada obligatoria en la formación, en la acción y en la comunicación para la sostenibilidad, para las buenas acciones obligadas a veces y necesarias siempre.
En el Diván Aldalan: empresas con alma sostenible, entrevista a Jesus Bartolome e Iñaki Lázaro
Hoy en el Diván de Aldalan construimos empleo de calidad y proyectos sostenibles. Cristina Zurita, responsable de Build:INN, Clúster de la construcción del País Vasco, se suma para, desde su conocimiento, experiencias y vivencias, ayudarnos a dibujar sueños y a planificar los pasos para lograrlos. Asociaciones, emprendimientos, caídas, nuevas perspectivas, creatividad, soluciones han permitido a Cristina su desarrollo profesional y el de las personas a las que ha acompañado. Hoy es responsable de talento del Clúster de la construcción del País Vasco y nos abre las puertas a la cadena de valor de la industria de la construcción y a su revolución en clave de sostenibilidad, digitalización, economía circular e igualdad. La industria de la construcción vasca ha creado, en el 2023, 122.000 empleos y está creando más y nuevas oportunidades de calidad para la diversidad de perfiles profesionales. Build:INN ya cuenta con un plataforma propia para promover el talento en el sector de la construcción, un espacio para que empresas y personas se junten y además tengan formación, desarrollo… Todo un viaje hoy por la reinvención y por las trasformaciones, gracias a la creatividad, al esfuerzo y a la pasión claves para diseñar metas con propósitos y las acciones para conseguirlas. Eskerrik asko Cristina!
En el Diván de Aldalan: Cristina Zurita, construyendo empleo y proyectos sostenibles
En el Diván de Aldalan, acciones locales con mirada europea con Sonia Prieto presidenta de ECIVIS. Pequeños pasos, pero firmes y hacia un objetivo permiten alcanzarlo por muy lejos que parezca estar. La construcción desde la ciudadanía, la participación de cada persona sin perder la mirada europea es el centro de nuestra conversación. Acercar, dar a conocer la presencia de Europa y la agenda 2030 una de las misiones de ECIVIS. La juventud, nuestra presente y nueva generación en las empresas y en la sociedad, cuando analiza de manera crítica saca su mayor potencial y bondad. Nuevamente parar y reflexionar vuelve a ser la clave para fijar un rumbo sostenible. Cohesiones y uniones para crear una base firme y avanzar con más fuerza desde lo local hacia Europa.
En el Diván de Aldalan: Sonia Prieto, acciones locales con mirada europea.
En el Diván de Aldalan, empresas tractoras de empleo, desarrollo económico y transformación social. En el centro del empleo y el desarrollo económico están las empresas, también en el eje del desarrollo profesional, el bienestar y la transformación social. Hoy hablo con Marta Galarza Echaburu responsable de gestión @ITCpackaging sobre un modelo de empresa con esencia desde su origen, y transformaciones externas e internas con impacto en todo su recorrido. El esfuerzo, la adaptación, la integridad y la pasión constituyen el ADN de una organización con muchos éxitos a través de pequeños pasos y múltiples conexiones bidireccionales. Sobre el Diván un doble reto; adaptación continua, rápida y eficaz a las demandas externas y escucha y respuesta a las expectativas internas. Marta nos cuenta acciones externas e internas que se pueden medir, ver y sentir por el entorno donde se ubica y por el equipo de trabajo. Encantada Marta de reencontrarme contigo, con valores comunes y con la orientación a pequeños pasos con grandes propósitos.
En el Diván de Aldalan entrevista a Marta Galarza Echaburu, empresas con transformación social.
Hoy cumplimos 20 años. Una trayectoria de retos, relaciones, aprendizajes, muchos emprendimientos en uno y valores de base. Nunca me imaginé aquel julio de 2004 cuando comencé con una mochila llena de ilusiones, objetivos y proyectos que iba a llegar al 2024 y tan bien acompañada. La confianza incondicional de los clientes, un gran equipo diverso y proveedores profesionales en su sector, junto con el cuidado cada día de los propósitos con los que nació Aldalan es lo que ha permitido alcanzar este 20 aniversario. Una carrera de mucho esfuerzo y muchas recompensas, una red familiar entiendo lo que conlleva ser emprendedora, una mejora continua para ofrecer lo mejor ya que hablamos de empleo y disfrutar de la profesión ha sido y es todo un lujo. Comparto este pequeño video y desde aquí mi agradecimiento a todas las personas y entidades que se han sumado a este felicitándonos y a todas aquellas que me acompañan en este viaje.
20 aniversario de Aldalan
Load More... Subscribe