Hasta el 2007 – 2008 la mayoría de los clientes del servicio
de empleo de Aldalan, eran personas que estaban trabajando y querían un cambio
profesional. Desde el 3º trimestre del 2008 la mayor parte de estos clientes
están en desempleo.

Aldalan es la primera consultora de orientación y empleo privada que nace en
Euskadi, por lo tanto con mayor experiencia en este ámbito. No es hasta el
2008-2009 que aparecen otras consultoras que se decidan a este ámbito.

Desde el nacimiento en el 2004 hemos seguido varios pasos concretos para
encontrar un puesto de trabajo o una mejora profesional, 5 pasos principales
que se exponen a continuación.

En estos 10 años la metodología y herramientas, para encontrar un empleo se han
ido innovando y adaptando a las exigencias del mercado (La metodología de
trabajo en elaborada y confidencial de Aldalan).

Paso 1. DN. Diagnóstico profesional. Evaluación de la persona en las áreas de
preparación, experiencia, logros, competencias, talentos y debilidades.
Orientación e Identificación de la meta profesional. Y diseño del currículum en
base al perfil profesional.

Paso 2. RS. Recursos para la inserción profesional. Son muchos los recursos que
hay para la inserción laboral, pero en función de cada perfil se deben utilizar
algunos y no otros y de manera coherente y organizada para obtener resultados.

Paso 3. DV. Difusión y Venta profesional. Alcanzar nuestro público objetivo:
las empresas , los puestos de trabajo y realizar y gestionar los contactos.
Utilizar los recursos del paso 2 para difundir nuestro talento señalado en el
punto 1.

Paso 4. EN. Entrenamiento para superar un proceso de selección. Simulaciones de
entrevistas de trabajo, dinámicas de grupo y acercamiento a TEST.

Paso 5. EC. Evaluación continúa de los progresos, y cierre del ciclo con la
inserción laboral.

El servicio se adapta a cada persona con su perfil determinado. Y un equipo de
profesionales, especializados en esta área se encarga de acompañar a la persona
en estos 5 pasos y facilitar su contacto con puestos de trabajo y empresas.