La directora de Aldalan, Nadia Maestro, ha sido la encargada de inaugurar la nueva sección Empresa Saludable de la revista Gatza, impulsada por ASLE, con una reflexión centrada en el papel que desempeñan las organizaciones en el bienestar de las personas y en el impacto que tiene la calidad del empleo en sus proyectos de vida.
En su primera colaboración en esta sección, Nadia Maestro aborda el concepto de empleo saludable desde una perspectiva amplia, poniendo el foco en aspectos como la confianza, la escucha, la flexibilidad, la conciliación, el propósito y las oportunidades de desarrollo y participación de las personas dentro de las organizaciones.
La reflexión destaca que el bienestar laboral no debe entenderse como el resultado de iniciativas aisladas, sino como una consecuencia de la cultura y la estrategia de las empresas, que deben trasladarse a prácticas coherentes y sostenibles en el tiempo.
En un contexto marcado por la transformación del mercado laboral, los cambios constantes y la evolución de las expectativas de las personas respecto al trabajo, Nadia Maestro pone también en valor la necesidad de contar con organizaciones capaces de escuchar, adaptarse y promover modelos de liderazgo más cercanos y humanos.
La escucha a las personas se plantea así como uno de los principales puntos de partida para avanzar hacia entornos de trabajo más saludables, sostenibles y alineados con las necesidades actuales.
Con esta participación, Aldalan se suma a la nueva sección de Gatza, contribuyendo al debate y a la reflexión sobre cómo construir organizaciones que sitúen el bienestar de las personas en el centro de su cultura y estrategia.
