Gizartearen, ingurumenaren eta arlo digitalaren trantsizioak bizkortu egin du enpresen bilakaera eta beraz, haien lanpostuena eremu hauetara.

Trantsizio hirukoitza ezagutu beharreko merkatu-hobi berriak irekitzen ari da bai enpresengatik, bai bakoitzaren kontura enplegua bilatzen duten pertsonengatik edo ekintzaileak izan nahi dutenengatik, baita formakuntza eta enplegu entitateengatik.

Aldalanen ikuspuntu hau eta honek sortu ditzakeen aukerak transmititzen ari gara, enpleguari eta trantsizio hirukoitzari buruzko jardunaldi eta hitzaldien bidez.

Beharrezkoa da gizarte eta enpresa berdeagoak, digitalagoak eta inklusiboagoak sustatzea. Trantsizio hirukoitzean azaltzen diren hiru kontzeptu: digitala, ekologikoa eta soziala dira.

Lana bilatzen, lana hobetzen edo ekiten duten pertsonek esparru honetan integratzen diren Garapen Iraunkorreko Helburuekin prestatuta eta kontzientziatuta egon behar dute. Prestakuntza handiagoak eta foku sozial, ingurumen eta digitalek enplegagarritasuna handitzen eta kalitatezko enplegua azkartzen lagunduko dute.

Enpresak, prestakuntza entitateak, enplegu entitateak, klusterrak ere adi egon behar dira aldaketa desberdinek ekarriko dutenera: titulazio berriak, lan irteera berriak, ekintzailetza berriak, enplegu era berriak.

Trantsizio hirukoitza modu eraginkor eta kohesionatuan eginez gero, enplegu gehiago eta hobea lortuko da; enplegu osasuntsua, kalitatezkoa eta guztiontzako aukerak dituena.