Outplacement berregituraketa
Zerbitzuak

Neurrira egindako zerbitzuak, programak eta baliabideak, enpresetatik atera diren langileak birkokatzeko, batez ere berregituraketak, EEEak, bat egiteak edo eskuraketak direla eta; laguntza profesionalizatuaren bidez lan merkatuan birkokaketa profesionala erraztu eta arindu.

Laguntza-prozesu aktibo honek barne hartzen ditu orientazio profesionala, enplegua bilatzeko tresna eta gaitasunetan trebatzea, aholkularitza, harreman profesionalen aktibazioa eta xede enpresak.

Sail honen helburua enpresetatik kanpo dauden profesionalak, haiek egindako lanagatik ez denean, ahalik eta epe laburrenean eta baldintzarik onenetan sartzea da. Hasieran egoera zaila zena garatzeko eta hobetzeko aukera bihurtuz.

Taldeko outplacement-ak ditugu, banakakoak eta mistoak. Profil profesional zehatz batzuei eta profil profesional desberdinei zuzendutako taldeak. Gainera, enpresen instalazioetan zerbitzuaren informazio prozesuari ekiteko aukera dago, lana utzi behar dutenek haien prozesuaren berri izan dezaten.

Hautagaien %80k baino gehiagok 6 hilabetetan aurkitzen du lana, eta Outplacement-en hautagaien %28k 3 hilabetetan.

Horrekin batera, berregituratze ildoa bizkortu daiteke, erakundean jarraitzen duten gainerako pertsonekin lan egiteko aukera ematen baitu. Motibazioaren sustapena, lanpostuen birdefinizioa, gaitasunen berregokitzapena, segurtasun eta egonkortasun sentsazioa eta bideragarritasunerantz eta lehiakortasunerantz bideratzea bermatzen dituen prozesua.

Enpresentzat, zerbitzuak hurrengoa eskaintzen du:

  • Legea betetzea eta kaleratzeetan gatazkak gutxitzea

    Egungo legeriak enpresak behartzen ditu EEE bat egiten denean Outplacement zerbitzu bat ematera. Eta kaleratzeei lotutako arazoak murrizten ditu.

  • Erantzukizun sozial korporatiboa

    Lotura galdu duten profesionalekiko konpromisoa eta zerbitzu publikoekiko lankidetza, lana utzi duten pertsonei lanpostu berri bat bilatzeko.

  • Lan giroa hobetzea

    Kaleratzeek eragiten ez dieten langileek lehen pertsonan ikusten dute lankideekiko konpromisoa, zentzu korporatiboa sustatu eta ziurgabetasun sentsazioa eta aldaketaren eragina minimizatzen du.

Langilearentzat, zerbitzuak hurrengoa eskaintzen du:

  • Autoestimua indartzen du

    Langileak segurtasun handiagoz hartzen du galera eta adituen laguntza sentitzen du.

  • Garapen profesionala

    Eskaintzen diren baliabideek eta trantsizioan laguntzeak hazkunde profesionalari laguntzen dion errefortzu pertsonala dakarte.

  • Lan aukera berriak

    Gaitasun eta aukera berriak aurkitzeko eta beste garai profesional bat abian jartzeko prest egotea.

harremanetan jarri
proiektuei erreparatu

944 069 626

rrhh@aldalan.com

Enplegagarritasunerako aholkularitza, giltza eskuan, esperientzia sendoarekin eta emaitzekin.

Programa bakoitza bakarra eta neurrira egindakoa da bezero bakoitzarentzat.

+ de 100 Programas de Empleo

1000 programa baino gehiago aurrera eramanda

+ de 100 Programas de Empleo


1500 erabiltzaile baino gehiagori lagunduta

+ de 100 Programas de Empleo

Enpleagarritasun arrakasta programen ostean