Debido a que estamos corroborando que las redes y el buen posicionamiento en Internet, están dando sus frutos de cara a la inserción laboral o cambio profesional, sin olvidar las herramientas de de «siempre», estamos trabajando con las nuevas posbilidades.
Desde Aldalan siempre nos hemos centrado en preparar a la persona una buena documentación de cara a la presentación a una oferta de trabajo; currículum y cartas de presentación. Ahora no nos quedamos ahí, porque las empresas están demando más, por lo que realizamo:
1. Un currículum personalizado, a medida, y diferente.
2. Un currículum web, para que el perfil de la persona se posicione en Internet.
3. Un video Currículum, para enfocar a una nueva época en la que la preselección se ve facilitada por aportar un video de presentación.
Una vez que contamos con la herramienta del currículum en todas sus modalidades, pasamos a la evaluación de competencias, con un novedoso test que nos aporta donde reside el talento de la persona y su entorno de trabajo más óptimo.
Aportamos formación para el empleo; Información sobre como utilizar las webs de empleo, de forma diferente, para no ser el «305», utilización eficaz de las redes para obtener un puesto de trabajo adecuado al perfil, la presentación adecuada a empresas y ofertas. Y la superación de un proceso de selección. Entrenamiento en la modalidad de entrevistas por competencias, tests, y dinámicas.
Una vez que la persona ya cuenta con sus currículums, su informe de competencias, y la formación para diferenciarse frente al resto de candidatos/as, le apoyamos en toda la gestión.
Después de 7 años, hemos conseguido el networking necesrio y óptimo. Contacto directo con el 80% de las empresas de Bizkaia, de cualquier sector. Esta ha sido una labor ardua, pero somos concientes que para ayudar en la inserción laboral hace falta mucho más que una base de datos.
Hay algo en lo que no hemos cambiado; seguimos personalizando, porque el perfil de cada uno/a es totalmente distinto, al igual que lo es su situación presente, y sus intereses laborales.
También continuamos informando de nuestra labor, y aportando datos a todo/a el/la que quiera conocer más en profundidad nuestro funcionamiento.
Nuestro punto de partida esta en la persona y la meta la empresa, teniendo esto claro, y con un equipo dedicado a ello, con esta filosofía, nos apoyamos en todo lo que esta a nuestro alcance, para que cada persona pueda ocupar el lugar que la corresponde en el ámbito profesional.
Desde Aldalan siempre nos hemos centrado en preparar a la persona una buena documentación de cara a la presentación a una oferta de trabajo; currículum y cartas de presentación. Ahora no nos quedamos ahí, porque las empresas están demando más, por lo que realizamo:
1. Un currículum personalizado, a medida, y diferente.
2. Un currículum web, para que el perfil de la persona se posicione en Internet.
3. Un video Currículum, para enfocar a una nueva época en la que la preselección se ve facilitada por aportar un video de presentación.
Una vez que contamos con la herramienta del currículum en todas sus modalidades, pasamos a la evaluación de competencias, con un novedoso test que nos aporta donde reside el talento de la persona y su entorno de trabajo más óptimo.
Aportamos formación para el empleo; Información sobre como utilizar las webs de empleo, de forma diferente, para no ser el «305», utilización eficaz de las redes para obtener un puesto de trabajo adecuado al perfil, la presentación adecuada a empresas y ofertas. Y la superación de un proceso de selección. Entrenamiento en la modalidad de entrevistas por competencias, tests, y dinámicas.
Una vez que la persona ya cuenta con sus currículums, su informe de competencias, y la formación para diferenciarse frente al resto de candidatos/as, le apoyamos en toda la gestión.
Después de 7 años, hemos conseguido el networking necesrio y óptimo. Contacto directo con el 80% de las empresas de Bizkaia, de cualquier sector. Esta ha sido una labor ardua, pero somos concientes que para ayudar en la inserción laboral hace falta mucho más que una base de datos.
Hay algo en lo que no hemos cambiado; seguimos personalizando, porque el perfil de cada uno/a es totalmente distinto, al igual que lo es su situación presente, y sus intereses laborales.
También continuamos informando de nuestra labor, y aportando datos a todo/a el/la que quiera conocer más en profundidad nuestro funcionamiento.
Nuestro punto de partida esta en la persona y la meta la empresa, teniendo esto claro, y con un equipo dedicado a ello, con esta filosofía, nos apoyamos en todo lo que esta a nuestro alcance, para que cada persona pueda ocupar el lugar que la corresponde en el ámbito profesional.
