Greentopaketa ha celebrado su primera edición, consolidándose como un nuevo punto de referencia para el sector medioambiental y los empleos con propósito en Euskadi.
En el marco de este encuentro, Aclima, Basque Environment Cluster, presentó su estrategia de talento, alineada con la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible, con especial atención al ODS 8: Trabajo Decente.
Durante la sesión, Xabier Caño González, presidente de Aclima, y Olga Martín García, directora general de la organización, expusieron los principales avances logrados en la generación de empleo verde, en la promoción del talento dentro del sector ambiental y en el compromiso de la entidad por seguir fortaleciendo esta línea de trabajo.
La trayectoria recorrida en los últimos años se presentó como un viaje en el que las empresas socias representan el corazón del proyecto, las personas simbolizan el talento, el ecosistema actúa como puente y las semillas se traducen en los apoyos económicos recibidos, entre ellos la financiación del Departamento de Economía, Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco.
Estrategia y acciones
A través de Aclima Talent, el clúster ha desarrollado formación a medida, impulsado relaciones dentro del ecosistema y puesto en marcha programas dirigidos a colectivos con mayores barreras de acceso al mercado laboral.
El evento evidenció que el talento es un eje imprescindible para el crecimiento y que la prospectiva resulta esencial para anticipar las necesidades futuras del sector. La conclusión compartida fue clara: la suma de esfuerzos, la colaboración y la alineación estratégica son fundamentales para generar un impacto real en la sostenibilidad y en el desarrollo de la economía verde.
