Greentopaketak bere lehen edizioa ospatu du, eta erreferentziazko ekitaldi gisa kokatu da ingurumen-sektorerako eta helburudun enplegurako Euskadin. Topaketa honen baitan, Aclima, Basque Environment Cluster-ek bere talentu-estrategia aurkeztu du, 2030 Agendarekin eta Garapen Jasangarrirako Helburuekin lerrokatua, bereziki 8. GJHarekin: Lan Duina. Saioan zehar, Xabier Caño González Aclimako presidenteak eta Olga Martín García zuzendari nagusiak egindako lanaren
Bilboko Merkataritza Ganberak Talento 45+ programaren edizio berri bat ospatu du, 45 urtetik gorako pertsonen enplegu-aukerak indartzera zuzenduta. Jardunaldiak tailer praktiko bat izan zuen —“Enplegagarritasuna 360°: Nabarmentzeko eta Harremanetan Jartzeko Estrategiak” izenekoa—, Nadia Maestro Pericacho, Aldalaneko zuzendariaren eskutik. Saioan, parte-hartzaileek haien ibilbide profesionala, gaitasunak eta etorkizuneko helburuak landu zituzten, helburuz estrategia pertsonal bat definitzea, lan-merkatura
Bi egunetan zehar, Sarekin Days, Bizkaiko ekintzailetza jardunaldiak, bilera-gune izan dira ekintzaile, enpresa eta ekosisteman parte hartzen duten agenteentzat, pertsona ekintzaileak eta helburuekin ekintzailetza erdigunean jarriz. Ekitaldiak jasangarritasuneko ekonomiak bultzatzearen garrantzia azpimarratu du, balioetan, lankidetzan eta elkarlanetan oinarrituta. Enpresa eta erreferenteek, gizarte-eragina sortzen dutenek, funtsezko rola dute ekimen berriak sustatzeko eta inspirazioa emateko. Parte-hartzaileen ustez, ikuspegi
Urte bat gehiagoz, Ekongreso bilera-gune bihurtu da, ekonomia eraginkorrak aztertzeko eta horien inguruko eztabaida sustatzeko, ikuspegi jasangarri eta humanotik abiatuta. Ekitaldian profesionalak bildu ziren, balioak, helburuak eta lankidetza ardatz dituen ekonomia ereduak aztertzeko. Programaren barruan, Teal Ekonomia mahaiak, ostiralean 12:00etatik 13:40etara, aukera eman zuen hasiera-puntu berriak definitzeko, eragina duten helburuak ezartzeko eta horiek lortzeko ibilbideak
Mungialdeko Behargintza gaur goizean aurkeztu du 2025-2029 Plan Estrategikoa, hurrengo urteetarako jarduera-lerroak zehazten dituen dokumentua. Planak pertsonak jarri nahi ditu politiketako eta zerbitzuetako erdigunean, eta Mungialdeko garapenean ezagutzaren balioa maximizatzea helburu. Planak hiru ardatz estrategiko ditu: Ezagutza, Dinamizazioa, Komunikazioa. Ardatz bakoitza zazpi erronka nagusi konpontzeko diseinatu da, hala nola digitalizazioa, aniztasunaren integrazioa, aldaketaren kudeaketa, berdintasuna
Lemoako Udalak 3R Tokiko Enplegu Programa aurkeztu du gaur, Lemoako Udala bera eta Aldalan elkarlanean antolatuta, eta Bizkaiko Foru Aldundiko Enplegua, Kohesio Soziala eta Berdintasuna Sailaren finantzaketarekin. Goizeko informazio-saioan berrogei pertsona inguru bildu dira, egitasmoaren helburuak xehetasunez ezagutzeko, izen-ematea egiteko eta lehen elkarrizketetan parte hartzeko. Elkarrizketa horien bidez, parte-hartzaileen profil profesionalak eta prestakuntza-beharrak identifikatu dira.
Bi egun intentsotan, TopaguneS Inserta ekitaldiak, Inserta Enplegua/Fundación ONCE-ek antolatuta, Bizkaian elkartu zituen desgaitasuna duten 30 parte-hartzaile, euren talentua, esperientzia eta motibazioa partekatzeko, euren ibilbide profesionala aurrera eramateko. Haien ondoan, 11 enpresa eta enpresa-elkarte sektore ezberdinetakoek erakutsi zuten konpromisoa, lana anitza, kalitatezkoa eta helburuarekin garatzeko. Administrazioa, gizarte-hezkuntza, mantentze-lanak, garbiketa, ingurumen-lana eta bestelako arlo profesionalak bertaratu
Atzo, Euskadiko Ekonomia Sozialak bere urteko aitortza ekitaldia ospatu zuen. ASLEk Txemi Cantera Sarien XXXV. edizioa egin zuen, eta ekimen honek balioan jarri zituen ekonomia soziala osatzen duten oinarriak: erresilientzia, adimen kolektiboa, konpromisoa, helburudun lidergoa, ahalegin partekatua, arrakasta kolektiboa eta kalitatezko enplegua sortzea. Aurtengo edizioan, ekonomia sozialeko enpresa gazteek protagonismo berezia izan zuten. Saria CASA
Abenduaren 4an, Bilbokoganberak Talento 45+ Jardunaldia antolatuko du, 45 eta 65 urte bitarteko eta lana bilatzeko prozesuan dauden pertsonentzako topaketa espezifikoa. Ekitaldia Bilbokoganberaren egoitzan izango da, 09:15etik 17:00etara, eta lan-aukera berriak, orientazioa eta enpresekin harreman zuzena bilatzen duten pertsonentzat pentsatuta dago. Jardunaldiaren edukia Egunean zehar, talentu seniorrari eta garapen pertsonalari buruzko hitzaldiak eskainiko dira. Halaber,
Merkalan 2025eko seigarren edizioa “Orientatzea biharko talentua aktibatzea da” leloarekin ospatzen da. Topaketak orientazioaren garrantzia nabarmentzen du, gaitasunak garatzeko eta ibilbide profesionalak definitzeko jarraikitasunez eskaintzen den laguntza, gidaritza eta akonpainamendu prozesua; pertsonen eta ingurunearen balioa erdigunean jarriz. Orientazio lanbidearen abiapuntua ibilbidea nora bideratu eta nola garatu erabakitzean datza. Ekitaldian 150 enpresak parte hartzen dute, 600
