ALDALAN, una empresa de innovación tecnológica con sede en Sondika y destinada a la búsqueda activa y privada de empleo, la colaboración en la selección de personal y la formación en competencias, pretende abrir dos nuevas delegaciones en Álava y Gipuzkoa según se recoge en su Plan Estratégico 2007-2010. Estas oficinas se sumarían a la que la firma inaugurará en noviembre en Bilbao, impulsada por el notable crecimiento en cuanto a su oferta de servicios y la diversificación en sus líneas de negocio registrado en sus tres años de vida. Nadia Maestro, gerente de Aldalan, aclara que ‘no somos una consultora de recursos humanos al uso, que parte de la empresa para llegar al candidato. Nosotros, partimos del particular, de la persona que esta buscando un puesto de trabajo o un cambio profesional, -por eso somos innovadores-, para acercarle a la empresa y a un puesto adecuado a su perfil’. Aldalan cuenta con siete planes de empleo diferentes, en función del perfil profesional o la formación del candidato. se fue el punto de partida de la empresa vizcaína, un capítulo que sigue siendo el principal pero que se ha ido complementando con los de formación y servicio a las empresas. Precisamente para dar un servicio mejor y más rápido a sus clientes, Aldalan se ha subdividido recientemente en tres empresas que se ocupan de cada uno de los apartados mencionados. Sus responsables subrayan la colaboración con empresas de renombre, como aparece en su web, a las que fundamentalmente surten de currículos de candidatos propios con posibilidades de ocupar sus ofertas vacantes, y al mismo tiempo reconocen que últimamente su mayor crecimiento se está dando en el área de formación. ‘Hemos dado clases en la Cámara de Comercio y contamos con asignaturas de libre elección en la UPV, y en estos momentos hemos abierto una nueva línea de negocio que está dirigida a los centros de formación’, añade Nadia Maestro, socia de la Asociación de Empresarias y Directivas de Bizkaia. En cuanto a resultados, aproximadamente el setenta y cinco por ciento de las cerca de 1.000 personas atendidas ha logrado empleo en su área profesional, cifra que llega hasta el noventa por ciento tras una formación específica. Una faceta ésta, hoy en día clave teniendo en cuenta las exigencias de las empresas, que se quejan de la falta de profesionales adecuados. La referencia argentina La ayuda de Beaz, Centro de Empresas e Innovación promovido por la Diputación Foral de Bizkaia, y la referencia de la página web de una firma argentina que trabaja en este campo, terminaron de animar a Nadia Maestro a lanzarse a crear Aldalan tras comprobar, también, ‘la necesidad existente entre la gente de que alguien activa y personalizadamente le ayude a encontrar un empleo o cambiar de puesto de trabajo’. Así nació un negocio que cuenta con dos socios y que ha pasado en tres años de dos a estar en la actualidad compuesto por un equipo multidisciplinar: licenciados/as Psicología, psicopedagogía, Pedagogía, Derecho, Diplomados en Empresariales, que bien podrían incrementarse al abrirse las nuevas delegaciones. Además, Aldalan va a ser reconocida como empresa conciliadora de la vida personal, la social y la laboral.