Una mesa de conversaciones y desayuno de trabajo con muchos retos y desafíos, que empresas de Bizkaia quieren asumir y gestionar para liderar organizaciones sostenibles. Dinamizada por la directora de Aldalan y miembro del comité experto contra el edadismo de Gobierno Vasco; Nadia maestro.
Diversidad, gestión de conocimientos, adaptación, eliminación de estereotipos y auto-barreras ha sido el aperitivo de esta mesa compuesta por profesionales de recursos humanos y directores/as de entidades asociadas a CEBEK .
Hemos compartido, escuchado, reflexionado y conocido buenas prácticas con y entre empresas grandes y pequeñas y de sectores muy distintos.
Un espacio lleno de conocimientos, vivencias, experiencias y actitudes para conseguir que la diversidad generacional sea la aliada para construir territorios saludables.
