El currículum Vitae es la primera imagen que el seleccionador/a se lleva de nosotros/as, por ello hay que ponernos en su lugar por instante y ser capaces de saber que el formato y el diseño del currículum tienen una importancia llamativa. Hoy en día en vez de 100 currículums, las empresas reciben 500 por lo que un currículum bien organizado, estructurado y con un diseño determinado será más valorado que nunca, y más en una época en la que entre 500, 250 currículums son clones. La primera parte es la organización; Indicar fechas, establecer un orden para cada apartado y seguir ese mismo orden para todos los apartados, y la misma estructura; fecha, estudios /puesto, centro/empresa… y no olvidar incluir; datos personales, formación superior y complementaria, experiencia laboral, Competencias profesionales, punto recomendado, tras una auto-reflexión de uno/a mismo/a. Hay muchos formatos de currículum seleccionar uno que se adecue a lo que más me interesa dar a conocer; Formación, experiencia… y un formato sobrio. Por otra parte tenemos el currículum web, que nos ayuda a posicionarnos en Internet a mostrar a la empresa que somos activos en la búsqueda de empleo y que además usamos las tecnologías de la información y la comunicación para ello. Si tenemos un currículum web lo marcaremos en nuestro currículum, para que los/as interesados/as lo puedan ver. Tanto el currículum web, como nuestro currículum debemos tenerlo siempre actualizado en formación y experiencia y por supuesto en datos de contactos. Los currículums obsoletos tienen muchas posibilidades de pasar a a un montón denominado – descartado-. La última versión del currículum a la que nos tenemos que sumar es el Video Currículum o Currículum Digital. Se trata de grabarnos en video mientras contamos de una manera amena nuestro historial profesional. Y posteriormente subirlo a la red, portales donde no puede falta; YouTtube y google video. Como este es un punto muy interesante y del que conveniente tratarlo en profundidad, mañana dedicaremos toda una entrada para aquellas personas que decidan hacerlo y cómo hacerlo. http://www.aldalanrrhh.blogspot.com/ (http://www.aldalanrrhh.blogspot.com/) http://www.youtube.com/watchv=8xfyQWAfA28 (http://www.youtube.com/watchv=8xfyQWAfA28)