Desde el 2004 que comenzó
nuestra actividad, hemos continuado año, tras año con todos nuestros servicios
centrados, en la orientación formativa y laboral y en la inserción profesional.
Fuimos la primera
empresa en la Comunidad Autónoma del País Vasco en constituirnos como empresa
privada de orientación laboral y búsqueda de empleo. Y así hemos estado hasta
el 2008, que con la crisis, han nacido más empresas con esta finalidad.
Nuestros servicios
principales, y ahora ampliados por los Expedientes de Regulación de Empleo.
- Orientación a
particulares, búsqueda de empleo, apoyo en cambios profesionales… - Orientación en centros
de formación, y gestión de prácticas de su alumnado, tutorización para el
acceso al mercado laboral…. - Programas para la empleabilidad, basados en la calidad e igualdad en el empleo, para entidades públicas.
- Reorganización y redefinición de las empresas para aumentar su competitividad, y gestión del potencial de su equipo humano.
- ….
Todo ello continúa con
más auge si cabe debido a la situación.
Ahora en el final del
2011 e inicios del 2012, las empresas que están o van a solicitar un Expediente de Regulación de empleo, nos solicitan un plan de acompañamiento social.
El objetivo de este plan es: minorizar los posibles efectos que tiene el ERE sobre las personas afectadas. Con medidas de formación para las personas en suspensión… y con un programa exhaustivo para las personas en extinción: Orientación, atención personalizada, recolocación…
Estas empresas también
precisan un acompañamiento, en todo su proceso, desde el inicio, al cual damos
respuesta.
Es más nos demandan un acompañamiento desde el primer momento que surge la necesidad de plantear un ERE, en el área de tramitaciones, documentaciones, reorganización…. De esta forma estamos en el proceso desde el inicio, lo que nos permite dar una respuesta integral y un asesoramiento a la empresa continuo y plantear soluciones a medida para cada persona.
Una vez aprobado el expediente, atendemos a la parte social, que es imprescindible. Tramitaciones, intermediaciones,
medidas sociales…Nos encontramos con colectivos cesados, que precisan una
orientación en la búsqueda de empleo, y un apoyo personalizado, porque:
- Pertenecen a un sector de difícil
inserción laboral. - Algunos/as cuentan con una edad que
también supone una barrera. - A veces personas que nunca han tenido
que buscar empleo. - Y por supuesto personas con una
desmotivación importante, desorientación… y a veces falta de información o de
recursos. -
……..
Las persona que nos
están en extinción, pero si en suspensión precisan de un programa a medida para
su empleabilidad y la organización de la que forman parte. Y aquellas personas que
no están en suspensión y extinción, también necesitan una re-adaptación a la
nueva situación de la empresa.
La labor en este
sentido es amplia e integral y con alianzas con agentes podemos aportar un
servicio a medida de todas las partes afectadas por el Expediente de Regulación
de Empleo.
