1. Las prácticas. Llevamos gestionando prácticas desde el 2005 y comprobando que entrar en una empresas con un convenio en prácticas, aumenta la empleabilidad. Hay personas que son contratadas en la misma empresa donde han hecho las prácticas, al finalizar o posteriormente. Y sino aumenta la cualificación currícular y les abre puertas al mercado de trabajo. Por ello la actitud durante estas es vital, como decimos aquí, para dejar huella.
2. La presentación directa a empresas u ofertas de trabajo que vamos prospectando. El servio pro-activo de Aldalan nos viene aportando cada vez más resultados de inserción laboral. Presentar directamente candidaturas a empresas, a la persona indicada dentro de la organización. Y tener un área de captación de ofertas de trabajo, permite alcanzar nuestra meta: El empleo.
