Gaur goizean, Nadia Maestro, Aldalan-eko zuzendaria, CEBEK – Bizkaiko Enpresarien Konfederazioak eta Bizkaiko Foru Aldundiaren Enplegua, Gizarte Kohesioa eta Berdintasuna Sailak antolatutako jardunaldian izan da. Bertan aurkeztu da IKERFELek egindako “Enpleguaren Kalitatearen Pertzepzioari buruzko Ikerlana Bizkaian”.

Topaketaren helburua izan da sakon aztertzea zer ulertzen dugun enpleguaren kalitatea dela eta nola ikusten duten hori Bizkaiko herritarrek. Ikerketa hau ezinbestekoa da lan-merkatuaren errealitatea modu errealistan aztertzeko eta “kalitatezko enpleguaren” kontzeptua ikuspegi zabalago eta gizatiarragotik birpentsatzeko.

Saioan azpimarratutako ideia nagusiak:

  • Enpleguaren kalitatea ez da soilik enpresen edo erakundeen ikuspegitik ulertu behar, baizik eta pertsonentzat zer esan nahi duen kontuan hartuta.

  • Une erabakigarrian gaude talentua mantendu, fidelizatu eta erakartzeko. Horretarako, ingurunea ondo ezagutu behar dugu eta ekonomia sendoago, gizatiarrago eta erresilienteagoak eraiki.

  • Soldata ez da gaur egun faktore nagusia: egonkortasuna, lan-giroa eta bizitza pertsonalarekin bateragarritasuna (ez bakarrik familiarra) dira kalitatezko enpleguaren pertzepzioan giltzarri.

  • Lehentasunak aldatu dira: duela 20 urte “mileurismoa” zen helburua; gaur egun, malgutasuna, garapen profesionala eta helburua (edo zentzua) dira funtsezkoak.

  • Alde nabarmenak daude adinaren, generoaren, sektorearen eta enpresen tamainaren arabera. Gazteek lanpostuaren gertutasuna baloratzen dute, emakumeek lan-giroari garrantzi handia ematen diote, eta merkataritza, ostalaritza edo enpresa txikiek langileen birzirkulazio handiagoa dute.

Ikerketaren emaitza orokorrak:

  • Bizkaiko biztanleen %84k onartzen dute gaur egungo enpleguaren kalitatea egokia dela, bereziki gizonen eta 54 urtetik gorako pertsonen artean.

  • Pertzepzioa hobetu egin da, bai kuantitatiboki bai kualitatiboki.

  • Aukera-berdintasuna, etengabeko prestakuntza eta gizarte-onurak ere balorazio positiboan eragina duten faktoreak dira.

  • Pertzepzioa etengabe aldatzen ari da, eta garrantzitsua da lan-merkatuaren errealitate berrietara egokitzeko arreta jartzea.

Ikuspegi inklusibo eta konprometitua

Jardunaldian gogorarazi da gaur egun Bizkaian 60.000 pertsona baino gehiago daudela langabezian, askok profil konplexuak eta laneratzeko zailtasun handiagoak dituztela. Testuinguru horrek erakusten du beharrezkoa dela ikuspegi inklusiboago eta exijenteago bat, inor atzean gera ez dadin.

Analisiatik ekintzara

Ekitaldia amaitzeko, azpimarratu zen orain erronka dela hausnarketatik eta analisietatik ekintzara pasatzea. Helburudun eta lankidetzan oinarritutako ekintzak behar dira, gizartearen eragile guztien artean ahaleginak bateratzeko eta pertsona guztientzat kalitatezko enplegua eraikitzeko.

Teresa Laespada, Guillermo Buces Martínez eta Patricia Bollada Fernández izan dira ikerketaren testuingurua, ikuspegia eta emaitzak aurkeztu dituztenak, Bizkaiko enpleguaren etorkizunari buruzko hausnarketa beharrezkoa osatuz.