Bilboko Merkataritza Ganberak Talento 45+ programaren edizio berri bat ospatu du, 45 urtetik gorako pertsonen enplegu-aukerak indartzera zuzenduta. Jardunaldiak tailer praktiko bat izan zuen —“Enplegagarritasuna 360°: Nabarmentzeko eta Harremanetan Jartzeko Estrategiak” izenekoa—, Nadia Maestro Pericacho, Aldalaneko zuzendariaren eskutik.
Saioan, parte-hartzaileek haien ibilbide profesionala, gaitasunak eta etorkizuneko helburuak landu zituzten, helburuz estrategia pertsonal bat definitzea, lan-merkatura berriro sartzeko aukera handitzeko. “Egin eta mantendu, landatu eta ureztatu, jarraitu, erlazionatu eta aurkitu(zeure burua)” dira helburu profesionalak lortzeko oinarrizko urratsak.
Talento 45+ programa 45 eta 60 urte bitarteko pertsonentzako da, langabezian edo ez-aktibo daudenak. Haien enplegagarritasuna hobetzea du helburu, merkatuaren egungo eskakizunetara egokitutako prestakuntza, orientazio eta laguntzaren bidez.
Ekimenak talentu seniorraren balioa ikusgai jartzea bilatzen du, eguneratze tresna praktikoak, gaitasunen garapena eta enpresekin harreman zuzena sustatuz. Horren bidez, errealitate garrantzitsu bati erantzuten dio: 45 urtetik gorako pertsonak lan-merkatuaren zati handi bat osatzen dute, baina sarritan zailtasun handiagoak dituzte berriro txertatzeko.
