Gaur, Bizkaiko Foru Aldundiko Enplegu, Gizarte Kohesio eta Berdintasun Sailak EL CORREO hedabidearen bidez antolatu duen enplegu-jardunaldia egin da.
Balio etikoa + lehendik dagoen eta, gainera, uneka aldatzen den aniztasunari heltzeko beharra.
Esparru horrek erronkak ditu, besteak beste, enpresa-mailan:
- Lidergo eta kudeaketa berriak aniztasuneko enpresa-kultura baterantz, eta erakundearen arlo eta prozesu guztietan lur hartzea.
- Enpresa-erronkak eta gizarte-erronkak lerrokatzea.
- Adierazleak eta ebaluazio-sistemak aktibatzea.
- Aniztasunaren aldeko ekintzak finkatzeko anbizioa.
Eta aukera asko aniztasunaren esparru horren barruan:
- Enpleguaren bidezko gizarteratzea eta gizarteratzea.
- Mikro inguruneko lana – makro-gizartean eragina duten enpresak.
- Iraunkortasun hirukoitzari heltzea: ekonomikoa, ingurumenekoa eta soziala.
- Erronka demografikoaren alternatibak.
- Talentua erakartzeko eta sustatzeko ingurune seguruak, motibatzaileak eta sortzaileak sortzea.
- Aberastasuna erabakiak hartzean, pentsatzeko, jokatzeko, sentitzeko eta sentiarazteko moduetan.
Baita osasun mentalerako ere. Arlo honetan datu kezkagarriak ditugu, enpresetatik ere jardun behar dugula adierazten digutenak.
Pertsona bakoitzaren errealitatea eta horren aldakortasuna oso presente daude; gaur ditugun zirkunstantziak ez dira bihar ditugun mimoak izango.
Sailak arlo honetan lan egiteko programak: gazteon, prestakuntzaren arabera errotuta, lanberri, berritzaileak, emalan,
Teresa Laespada Enpleguko, Gizarte Kohesioko eta Berdintasuneko foru diputatuaren eskutik.
